Utbildningar i inbound recruiting
Precis som kunder helt ändrat sitt köpbeteende till att resan börjar på nätet gör även talanger och jobbsökande det när de söker efter nästa arbetsgivare och drömkunden. De googlar och läser bloggar och följer sina drömföretag långt innan det finns lediga jobb och du som arbetsgivare vet det. Men med en inbound Recruitingstrategi som baseras på Inbound-metodiken kommer ni att få fler sökande och mer rätt sökande till era jobb. Det fungerar utmärkt att använda denna metodik om man t. ex har Hubspot som verktyg t ex på marknadssidan.
- Hur jobsökarbeteendet hos potentiella talanger har ändrats
- Hur bygger man en digital talangstrategi
- Hur arbetar parallellet med den digitala rekryteringsprocessen och arbetsgivarvarumärket